İşe Alım, Sourcing & Aday Değerlendirme
Doğru yeteneği bulun, doğru yöntemle değerlendirin, doğru işe alım kararını verin.
Hizmet Açıklaması
Bu eğitim, işe alım sürecini yalnızca mülakat aşamasıyla sınırlamadan, ihtiyaç analizinden aday araştırmaya, mülakattan Assessment Center uygulamalarına ve nihai değerlendirme kararına kadar bütünsel biçimde ele alır. Katılımcılar; doğru aday profilinin nasıl oluşturulacağını, pozisyon gerekliliklerinin nasıl analiz edileceğini, adaylara hangi kaynaklardan ve hangi araştırma yöntemleriyle ulaşılacağını, mülakatların nasıl yapılandırılacağını ve adayların hangi kriterlerle objektif biçimde değerlendirileceğini öğrenir. Eğitim kapsamında özellikle Talent Acquisition yaklaşımı, sourcing teknikleri, LinkedIn Recruiter, Boolean Search, Talent Mapping, Market Mapping, pasif adaylara ulaşma, CV analizi, yetkinlik bazlı mülakat, STAR tekniği, teknik mülakat kurgusu, referans kontrolü, Assessment Center tasarımı, vaka çalışmaları, rol oyunları, simülasyonlar, gözlem, puanlama ve aday değerlendirme raporu hazırlama konuları ele alınır. Programın amacı, katılımcının işe alımı baştan sona daha sistematik, ölçülebilir, kanıta dayalı ve profesyonel biçimde yönetebilmesini sağlamaktır.