İK Sistemleri & Çalışan Deneyimi
Çalışanın kuruma girişinden gelişimine kadar bütünsel ve sürdürülebilir İK sistemleri tasarlayın.
Hizmet Açıklaması
Bu eğitim, İnsan Kaynakları fonksiyonunun birbirinden bağımsız uygulamalar yerine birbiriyle bağlantılı sistemler bütünü olarak yapılandırılmasını ele alır. Çalışanın kuruma girişinden gelişimine, kariyer yolculuğundan bağlılığına kadar temel İK süreçlerinin nasıl tasarlanacağı ve birbirleriyle nasıl ilişkilendirileceği üzerinde durulur. Program, katılımcıların kurumun ihtiyaçlarını analiz ederek sürdürülebilir İK süreçleri oluşturabilmelerini ve çalışan deneyimini sistematik biçimde yönetebilmelerini amaçlar. Eğitim kapsamında; iş analizi ve görev tanımı oluşturma, organizasyon ve pozisyon yapısının incelenmesi, onboarding ve oryantasyon sistemi tasarımı, kariyer yönetimi, kariyer yollarının oluşturulması, yedekleme (succession planning), yetenek yönetimi, ücret ve yan haklar sistemlerinin temel yapısı, çalışan deneyimi (Employee Experience), çalışan bağlılığı (Employee Engagement), çalışan yaşam döngüsü (Employee Lifecycle), işveren markası (Employer Branding), çalışan geri bildirim mekanizmaları, çıkış süreçleri ve exit interview, temel İK metrikleri, HR Analytics ve İK raporlama uygulamalı örneklerle ele alınır.